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从“三化”看变化_国内频道_东方资讯

时间:2020-09-09 09:15来源:未知 作者:admin 点击:

丰城市基层党组织“三化”(标准化、规范化、信息化)建设,从最基本的要求抓起、从最基础的工作做起、从最基层的问题改起,逐村规划,整体推进,村村见效,基层党组织更强了,党群关系更亲密了。

干部怎么选?丰城建立村干部“凡进必审”制度,对新进人员“个个过筛”,今年共联审村干部282人,审出不合格人员31人。按照平均每村5人的要求,全市储备村级后备力量2223人。

群众到村部办事,要到哪间办公室,要找哪个人,往往摸不着头脑;有些事要跑村里,跑镇里,还要跑市里,几乎“跑断腿”。

从“战斗力不强”到“组织力提升”

党员怎么管?全市开展“共产党员户”挂牌活动,党员主动亮身份、作表率、树形象。各地推行无职党员设岗定责,1.59万名无职党员主动认岗履责,“小岗位”发挥了大作用。

小港镇八都村,118栋危旧房、8600平方米宅基地,从发动到拆除再到平整,仅用三个月时间。面对这张“成绩单”,八都村党支部书记丁全发颇为自豪:“我们的做法是一碗水端平,有事商量办,干部带头干。”

党群之间“心墙”没了、“经络”通了,群众的揪心事、烦心事逐渐变成了顺心事。这个变化,得益于基层党组织发挥了关键作用,香港2020开奖结果。针对红白喜事大操大办、天价彩礼现象,小港镇要求各村党组织大力开展移风易俗,制定新的村规民约,节俭办红白喜事,有效遏制了铺张浪费和彩礼攀比之风。针对农村留守老人看护难,各地采取居家互助、社会化服务等模式,建成幸福食堂521个。

从“干部说了算”到“干群商量干”

基层工作千头万绪,做好各项工作,关键在人;基层党建点多面广,归根结底,还是人的问题。丰城市推进“三化”建设,把配优班子、建强队伍放在首位。

从议事决策到“三务”公开,从日常管理到年度考评,丰城都发动群众参与监督,工作做得好不好、干部表现怎么样,群众都能“说上话”,也倒逼了党员干部平时主动联系服务群众。每月3日,尚庄街道建设社区党员穿上红马甲,胸佩党徽,到留守老人、贫困户家中开展志愿服务,了解社情民意,解决实际问题。

班子怎么配?丰城出台关于加强村“两委”班子建设的十三条措施,建立台账逐村分析,配强“带头人”,配齐村班子。目前,全市村“两委”班子结构实现了“两增两降”,即45岁以下、高中以上文化各增长5%以上,60岁以上、初中以下文化各降低5%以上。

甘国星 本报记者 邹海斌

从“办公室坐等”到“服务窗口接单”

为让群众办事更快捷,丰城市开发了集办事服务、考核评价、数据分析等功能于一体的基层党建信息化平台,整合“赣服通”功能,将党员联在线上、服务放在网上,实现了“一网知情”“数据跑腿”,累计线上办理群众服务事项41.3万件。

初秋的丰城,红旗迎风招展,党群服务中心干净整洁,群众办事顺心舒心,干部有了精气神。

“最后一公里”没打通,基层群众办事始终难。解决群众办事难,是丰城“三化”建设的出发点。该市在各村(社区)统一设立党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站、村民理事室等“五室两站两中心”,建“柜台”搭“平台”,打造党群服务“综合体”。

全面推行村干部集中办公、坐班值班、全程代办等三项制度,下沉代办事项49项。现在群众办事,只要进村部一扇门,到中心一个窗,找村干部一个人,就能一次性办好。“三化”建设以来,村干部线下为群众代办事项2.9万件。

“以往大小事都是村干部说了算,结果是干部干、群众看,工作推不动,吃力不讨好。”丰城市在“三化”建设中,把“四议两公开”作为基本议事决策制度,变“干部说了算”为“干群商量干”。去年以来,全市规范村级重大事项决策1864件,一些啃不动的“硬骨头”,经过“多商量”都变成了“好商量”。

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